La création d’entreprise par AGIR ABCD
Si vous êtes intéressés par la création d'entreprise, que vous souhaitez obtenir des renseignements sur la manière de monter une société, sur les différents statuts, les aspects financiers ou les institutions de références, nous sommes en mesure de pouvoir vous mettre en relation avec l'association AGIR ABCD.
AGIR ABCD (Association Générale des Intervenants Retraités / Actions Bénévoles pour la Coopération et le Développement) est une Organisation non gouvernementale (O.N.G.) - Apolitique et aconfessionnelle.
Reconnue d'utilité publique depuis août 1990 - Agréée depuis mars 2008 par les Ministères de l'Education Nationale, de la Santé, de la Jeunesse et des Sports, des Affaires Etrangères, Ministère de la Justice.
Outre leurs missions dans les domaines de l'insertion sociale et professionnelle, de la lutte contre l'illettrisme, de l'aide aux personnes âgées et de l'assistance au milieu associatif, les intervenants d'AGIR ABCD ont pour compétences l'aide aux porteurs de projet de création d'entreprise.
Ces intervenants bénévoles peuvent se déplacer en fonction de vos disponibilités, dans nos locaux, à Franconville, ou sur notre antenne, située sur la commune d'Ermont.
N'hésitez pas à nous contacter si vous pensez avoir besoin de leurs services.
Une formation en informatique pour les jeunes de la Mission Locale
Durant l'année 2012, 10 jeunes vont pouvoir bénéficier d'une formation en informatique financée par la Mission Locale.
Cette formation, non rémunérée, dispensée par CIPP ELOGIS, permettra aux participants de se familiariser avec la maintenance réseau d'un parc informatique.
Le temps de formation sera partagé entre la formation théorique (280 heures), et la pratique en entreprise (280 heures), au sein d'une entreprise partenaire du centre de formation.
Les pré-requis sont de savoir lire, écrire, compter, et surtout, d'être motivé.
Les sessions de formation auront lieu tous les trois mois, et les jeunes travailleront du lundi au vendredi, de 9h à 17h.
Si vous êtes intéressé, prenez contact avec votre conseiller, ou votre conseillère afin de mieux vous informer sur cette action.
Le chantier du commissariat de Sannois
En partenarait avec ABC Formation, ainsi que la commune de Sannois, la Mission Locale met en place depuis le 3 mai 2012 un chantier au commissariat de la commune de Sannois.
Cette structure à besoin de faire peau neuve, et ce sont les jeunes de la Mission Locale qui participent à ce chantier et qui permettront la réfection d'une grande partie de ces locaux.
Ce chantier est divisé en deux parties. La première, s'étalant de mai à juillet, permettra à 6 premiers jeunes de débuter les travaux.
A partie de septembre 2012, ce seront 6 nouveaux jeunes qui prendront le relai afin de finaliser les travaux et livrer ce chantier en bonne et due forme.
Les jeunes positionnés sur cette action ne seront pas livrés à eux-mêmes, mais encadrés par un formateur salarié auprès d'ABC Formation et au programme, les jeunes trouveront beaucoup de peinture, des travaux d'agencement, et peut-être aussi quelques tâches d'isolation ou de chaufferie.
Si vous êtes intéressé par les métiers du bâtiment, que vous voulez tester vos aptitudes, et vous mettre à l'épreuve, n'hésitez pas à prendre contact avec la Mission Locale pour parler de ce chantier à votre conseiller ou votre conseillère.
Ce n'est pas le premier chantier auquel des jeunes de la Mission Locale participent. Je vous invite à vous rendre sur les galerie photos du précédent chantier, qui s'est déroulé en 2011, et qui aura permis aux jeunes de restaurer entièrement la bibliothèque de Margency.
http://www.mlvm.asso.fr/jeune/?page_id=2248
http://www.mlvm.asso.fr/jeune/?page_id=2773
Les mercredis de l’alternance
Les mercredis de l'alternance sont en place depuis le 28 mars 2012, et dureront jusqu'au 27 juin 2012. Les mercredis de l'alternance sont des demi-journées consacrées aux jeunes scolarisés souhaitant s'orienter sur un cursus en alternance.
Il peuvent se rendre en Mission Locale, à Ermont ou Franconville, selon leur commune de résidence pour y être accueillis immédiatement par un conseiller ou une conseillère afin de trouver une aide pour la mise an place de leur projet de formation.
Différentes étapes sont mises en place pour chaque jeune nous sollicitant :
1/ Vérifier le projet de métier et le projet d’apprentissage
2/ Réaliser les outils de recherche d'emploi
3/ Vérifier les vœux en voie initiale (en lien avec le CIO)
4/ Réaliser les démarches d’inscription en CFA
5/ Prospecter les entreprises avec les jeunes et délivrer une méthodologie de recherche fiable à ces jeunes.
N'hésitez donc pas à vous rendre en Mission Locale. Un conseiller vous accueillera chaque mercredi après-midi, à Franconville, ou sur notre antenne d'Ermont.
Une formation BAFA pour les jeunes
La Mission Locale Vallée de Montmorency met en place, en partenariat avec l'IFAC de Franconville, une action destinée à faire passer un BAFA complet à 12 jeunes bénéficiaires des services de la Mission Locale.
LE BAFA est un premier diplôme permettant l'accès à la fonction d'animateur. La formation est divisée en plusieurs temps.
La formation générale : Il s'agit d'une première semaine de formation générale, orientée sur l'enfant. Cette première session d'information permet d'étudier les besoins de l'enfant, sa psychologie, et ses attentes.
Le stage pratique : Il doit être d'une durée minimum de 14 jours effectifs, effectués à la suite ou de manière discontinue, et se déroule obligatoirement en accueil de loisirs, en centre de vacances, en accueil de jeunes ou en accueil de scoutisme. Ce stage permet de vous mettre en situation et d'être observé et conseillé par des professionnels.
La session d'approfondissement : D'une durée d'au moins 6 jours, cette session de formation complémentaire permet d'approfondir vos aptitudes à exercer vos fonctions d'animateur et permet d'obtenir dse compétences dans un domaine spécialisé : l'équitation, les sports d'eaux vives, les jeux de société, les activités manuelles, les jeunes d'intérieur et d'extérieur...
La session de formation générale aura lieu du 14 au 21 avril 2012.
Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller, à la Mission Locale.
Forum été d’Ermont – 11 avril 2012
En vue de la période estivale, les partenaires de l’Espace Jeunesse : Mission Locale Vallée de Montmorency, Service municipal Jeunesse et CIO, en collaboration avec des partenaires locaux et des entreprises du bassin organisent la 3ème édition du Forum été.
Notre souhait à travers l’organisation de cette manifestation est de favoriser le partage et découvrir les actions sur la ville destinés à tous.
Ce forum se tiendra à l'Espace Jeunesse d'Ermont, le 11 avril 2012. L'espace Jeunesse Municipal est situé au 37 bis, rue Maurice Berteaux.
Les visiteurs pourront accéder au forum entre 14h & 19h
Différents espaces seront à disposition des visiteurs.
Espace jobs d'été :
Cet espace s’adresse aux jeunes (scolaires ou pas) et adultes en recherche d’emploi.
Thèmes abordés sur cet espace :
- Stands entreprises : présentation des postes et recrutement
- Affichage des offres jobs d’été au niveau local, départemental, national et européen
- Consultation en ligne des offres
- Réalisation de CV et lettre de motivation
- Préparation à l’entretien d’embauche
- Atelier animé par une conseillère en image : « comment réussir son entretien ? »
- Information sur les contrats saisonniers et le droit du travail
- Information sur les diplômes de l’animation et sur la pratique du métier d’animateur
Espace "Préparer se rentrée" :
Cet espace sera situé dans les locaux du CIO, au rez-de-chaussée de l'Espace Jeunesse.
Le CIO (Centre d’Information et d’Orientation) accueillera le public dans ses locaux habituels, pour préparer la rentrée, et accueillera tant les jeunes que leurs parents sur les questions d’orientation ou de réorientation.
Les demandes concernant l’apprentissage et le retour à la formation pour des jeunes déscolarisés pourront être traitées.
Espace "Se divertir, Prévenir" :
Ce 3ème espace sera situé à l’extérieur et sera animé par différents services de la commune, par des clubs sportifs de la ville ou encore par la Croix Rouge et la Prévention Routière :
Espace "S'impliquer" :
Il sera situé également à l’extérieur. Cet espace permettra d’informer le public sur d’autres formes d’engagement telles que le bénévolat, le volontariat ou le service civique.
L’association Union REMPART sera présente.
Le Conseil Municipal d’Enfants et de Jeunes sera également présent.
Parcours d’Orientation Professionnelle – 5 mars 2012
Le 5 mars 2012, un nouveau Parcours d'Orientation Professionnelle débutera à la Mission Locale.
N'hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller et à lui en parler si vous êtes intéressés.
Je vous rappelle ce qu'est le POP :
Objectif :
Forum Paris Diversité Premier Emploi – 14 & 16 février 2012
La Mission Locale organise une action en lien avec le forum Paris Diversité Premier Emploi.
Cette action vous propose :
- Un atelier de préparation de l'entretien, et de vérification de vos outils de recherche d'emploi, mardi 14 février 2012.
- Un accompagnement sur le forum Paris Diversité Premier Emploi, jeudi 16 février 2012 .
Vous trouverez les postes à pourvoir, ainsi qu'une liste exhaustive des entreprises présentes en suivant CE LIEN.
Ce forum francilien de recrutement accueille près de 200 employeurs afin de permettre aux candidats de proposer leurs compétences à la Cité des Sciences et de l'Industrie de Paris Villette (salle Condorcet) le jeudi 16 février 2012, de 9h à 18h (métro porte de la Villette, ligne 7).
Tous les profils sont ciblés, de tout niveau de qualification et d'expérience.
L'entrée est libre et ouverte à tous, gratuite et sans pré-inscription.
Pensez à se munir de CV.
Ce forum demande une réelle préparation. Rien ne doit être laissé au hasard pour convaincre
les recruteurs lors de véritables pré-entretiens d'embauche.
Si vous êtes intéressé, contactez votre conseiller à la Mission Locale pour qu'il puisse vous fournir plus d'informations sur notre atelier de préparation et cette visite de forum.
Recrutement d’Auxiliaires de Vie Scolaire
L'académie de Paris recrute actuellement 50 Auxiliaire de Vie Scolaire.
Ces postes sont à pourvoir en CDD, pour une durée de 6 mois, et ce sont des contrat à temps partiel à 20 heures hebdomadaires.
Les candidats désireux de postuler doivent avoir un niveau d'études au moins équivalent au Bac (niveau IV).
Leur mission sera d'accompagner un ou plusieurs élèves handicapés au niveau maternelle, élémentaire, secondaire ou post-bac. L'assistance porte sur tous les gestes quotidiens ainsi que sur l'intégration auprès des autres élèves.
Si vous êtes intéresses par cette offre d'emploi, contactez votre conseiller pour lui en parler.
Fiche métier : Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS)
Aide à la vie quotidienne dans l'établissement, l'AVS intervient pour permettre à l'enfant handicapé d'accomplir des gestes qu'il ne peut faire seul, travaille en collaboration avec l'enseignant, facilite le contact entre l'élève et ses camarades de classe, tout en veillant à l'encourager dans ses progrès en autonomie.
Qui sont les AVS ?
Titulaires du bac ou équivalent, les AVS ont au moins 20 ans s'ils exercent en internat.
- Les AVS-i facilitent l'inclusion scolaire individualisée d'un seul élève.
- Les AVS-co ont une fonction collective ; ils aident une équipe intégrant plusieurs jeunes handicapés : Clis (classe pour l'inclusion scolaire) ou Ulis (unité localisée pour l'inclusion scolaire).
Que font les AVS ?
Les AVS-i, chargés du suivi individuel d’un élève handicapé, peuvent avoir à :
- intervenir dans la classe : aide aux déplacements, à l'installation ou à la manipulation de matériel, aux cours de certains enseignements, facilitation et stimulation de la communication entre le jeune handicapé et son entourage, ou toute aide définie avec l'enseignant ;
- participer aux sorties de classe occasionnelles ou régulières ;
- accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière (aide aux gestes d’hygiène, par exemple) ;
- participer à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés de scolarisation en tant que membres de l'équipe de suivi de la scolarisation.
Les AVS n'ont pas vocation à se substituer aux professionnels de l'enseignement ou du soin. Ils sont en charge d'un accompagnement "généraliste", uniquement dans le cadre scolaire et périscolaire, sans intervenir au domicile de l'élève.
Comment se fait la demande ?
Les parents, dans le cadre du PPS (projet personnalisé de scolarisation) font la demande d'AVS à la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).
Le dossier est transmis à la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui attribue l'AVS ainsi qu'un quota d'heures.
C'est ensuite au rectorat de procéder au recrutement en fonction des candidats disponibles (souvent en nombre insuffisant). A noter : côté établissement scolaire, la présence de l'AVS ne peut être considérée comme condition pour l'inscription de l'élève.
A retenir :
Niveau d'accès : CAP ou équivalent
Salaire débutant : SMIC
Statut(s) : Statut fonctionnaire, Statut salarié
Synonymes : Accompagnant(e) de personnes dépendantes, Accompagnant(e) de personnes fragilisées, Accompagnant(e) de personnes handicapées, Aide à domicile, Assistant(e) de vie
Métiers Associés : Aide-soignant(e), Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale
Secteur(s) professionnel(s) : Fonction publique, Santé - Social - Bien-être
Centre(s) d'intérêt : J'ai le sens du contact, J'aime bouger, Je veux être utile aux autres
Salon de l’Orientation, de la Formation et de l’Emploi – 6 mars 2012
Mardi 6 mars 2012, de 14h à 20h, au CSL de Franconville, se déroulera la 3ème édition de la Nuit de l'Orientation, de la Formation et de l'Emploi.
Un forum sur les métiers, les formation et l'emploi
Les précédentes éditions en 2010 et 2011 ont remporté un vif succès, ce forum permet aux lycéens et étudiants actuellement scolarisés dans les établissements du bassin de :
- découvrir les organismes de formation les filières de formation et les diplômes préparés.
- Connaitre les entreprises et rencontrer des professionnels pour mieux appréhender les métiers et les débouchés en termes d’emploi.
Ce forum est également destiné aux jeunes non scolarisés et aux adultes en recherche d’orientation, de formation ou d’emploi.
Les 4 espaces
- Un espace « Métiers » animé par les centres de formation, les universités, les grandes écoles et les entreprises où tous les secteurs seront représentés.
- Un espace « Parents » pour répondre aux problématiques adolescentes.
- Un espace « Conseils » sur l’orientation animé par le CIOP, les conseillers en orientation du CIO et de la Mission Locale.
- Un espace « Multimédia »
A l'occasion de ce forum, la Mission Locale organise une demi-journée de préparation à cet évènement.
Vous y apprendrez à vous présenter rapidement et efficacement en sélectionnant vos arguments. Ce sera également l'occasion de faire le point sur vos CV, ou vos lettre de motivations.
De plus, nous vous proposons également de vous accompagner sur ce salon, pour vous soutenir dans votre prospection de centres de formations ou d'entreprises.
Pour cela, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec votre conseiller qui pourra vous donner plus de détails sur cet évènements et vous inscrire sur notre atelier de préparation, ainsi que sur l'accompagnement à ce salon.
Rallye entreprises – 15 décembre 2011
Le prochain rallye entreprises organisé par la Mission Locale Vallée de Montmorency se déroulera le 15 décembre, toute la journée.
Cette fois, nous avons décidé, pour bousculer nos habitudes, d'accompagner les participants à Paris, sur un évènement intitulé Passi'Bat, qui est le Congrès & salon national du bâtiment passif. Cet évènement aura lieu les 14 & 15 décembre, au Parc Floral de Paris.
Ce salon n'est pas un salon organisé à l'attention des demandeurs d'emploi. Il s'agit d'un salon de professionnel organisé par des professionnels :
Passi’bat est le premier salon français à mettre en avant les matériaux conçus pour la construction durable à très basse consommation d’énergie. Parce que cette édition nationale vise à asseoir enfin les savoir-faires du bâtiment français en matière de haute performance énergétique.
La présence d'un grand nombre d'entreprises du bâtiment permettra peut-être aux jeunes de saisir certaines opportunités.
La liste complète des exposants est disponible ICI
De nombreuses informations sont disponibles sur le site officiel de Passi'Bat : Cliquez ici pour être redirigé
Pour les jeunes intéressés, n'hésitez pas à contacter votre conseiller à la Mission Locale qui pourra vous inscrire pour ce rallye.
Café Métiers du transport – 07 décembre 2011
Mercredi 7 décembre 2001, à 09h30, se déroulera le café métiers du transport, à la Mission Locale Vallée de Montmorency, à Franconville.
Comme d'habitude, il s'agit d'une demi-journée d'échange entre professionnels et usagers de la Mission Locale.
Mireille BAY, développeuse de l'apprentissage auprès de l'AFT-IFTIM sera présente au long de cette action pour répondre à toutes les questions des jeunes qui seront présents. Elle pourra également informer et présenter les métiers du transport et de la logistique.
Venez nous rejoindre autour d'un petit-déjeuner !
En attendant, préparez vos questions ! ...
Recrutement d’adjoints de sécurité par Pôle Emploi
Pôle Emploi recrute très bientôt des adjoints de sécurité pour la Police Nationale.
Tous les renseignements nécessaires sont sur le flyer que vous pouvez visionner en cliquant sur les images ci-dessous.
Action théâtre – 24 & 25 novembre 2011
Une action, nommée action théâtre, est programmée le 24 & 25 novembre 2011. Une première action identique s'est déjà déroulée au mois d'octobre 2011, et nous renouvelons cette initiative qui avait particulièrement plu aux jeunes qui constituaient le premier groupe.
Cette action, ainsi désignée, ne permettra pas aux jeunes participants de fouler les planches, mais leur offrira principalement la possibilité d'y travailler leur communication, leur confiance en soi et d'aborder l'entretien d'embauche et les codes qui le régissent.
Réalisée en partenariat avec un comédien et une chanteuse salariés de l'association "La Note d'Alceste", les objectifs sont décris de la manière suivante par les deux intervenants.
Ce stage de deux journées est le volet récréatif et stimulant qui complète l’ensemble d’un programme préparatoire aux entretiens d’embauche.
De manière ludique et collective, les participants s’initient aux techniques utilisées par les artistes dramatiques et les chanteurs dans le but de vaincre leur trac, dominer leurs émotions et donner le meilleur d’eux-mêmes.
En travaillant sur l’attitude corporelle et la voix, nous avons pour objectif de donner confiance aux participants.
En mettant en valeur leur potentiel existant, tout en rectifiant certaines attitudes ou habitudes, les jeunes prennent conscience de l’image qu’ils véhiculent et l’adaptent au contexte dans lesquels ils vont se trouver.